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www.818881.com如何构建和谐的员工关系管理

发布日期:2019-10-20 20:05   来源:未知   阅读:

  人力资本在知识经济时代充分体现出其核心作用,企业的发展更多地依靠于员工的主动投入与积极创新。构建和谐的员工关系,吸引、留用和激励员工,使员工保持良好的工作状态已经成为员工关系管理的重要工作内容。和谐的员工关系不仅可以降低劳资双方的矛盾、提高企业的核心竞争力,而且可以促进双方紧密合作、互相信任,使企业和个人共同实现发展的目标。 回顾员工关系管理的发展轨迹,不难看到,早期的员工关系管理主要定位于员工在企业中与职位变动有关的人力资源管理活动,具体表现为企业对员工进行人力资源配置的过程,相关职能包括劳动关系管理、员工的入职、调动、升职、降职、辞退、辞职、退休及纪律管理等内容。随着企业外部环境的变化及企业管理重心的转移,伴随着企业呈现出越来越注重满足员工成就需要、www.818881.com!自我完善的趋势,员工关系管理的内容与重心也发生了相应的变化。员工关系管理的目标在于通过一系列计划性的活动,营造一个能充分激励员工创新、发挥潜能与能力的企业环境,帮助员工实现个人成长,促进团队效率的提升与企业目标的达成。 目前,大多数企业对员工关系的理解还停留于劳动关系管理等相关职能,员工关系专员的职责也局限在处理劳动争议、预防劳动关系纠纷的层面上,实际上,员工关系超越了劳动关系、劳资关系,它以人性化管理为标志,强调以员工为主体和出发点进行管理,注重员工精神需求的满足,创建和保持和谐的员工关系是员工关系管理的重要目标之一www.877544.com《最好的我们》亚第一次买车请问整个流程要怎样的www.760742.com